Séminaires intra

Contexte d’application
Sensibilisation des acteurs clés au Knowledge Management

L’originalité de nos interventions est de présenter l’approche Knowledge Management dans sa dimension systémique : c’est à dire en abordant à la fois les points-de-vue socio-organisationnels, humains, techniques, stratégiques L’objectif pédagogique est de permettre aux acteurs de comprendre les enjeux, adapter leurs missions et modes d’intervention, et se mobiliser.

Nos principes

La connaissance n’est pas un objet qu’on manipule, traite, classifie, range, c’est une affaire humaine. Manager la connaissance, c’est d’abord manager des hommes et l’environnement professionnel (outils, organisations de travail, stratégie, motivation ) dans lequel ils vont créer des idées nouvelles, les échanger, les valider, les appliquer aux process, les diffuser pour créer collectivement de la valeur.

Nos séminaires alternent trois dispositifs pédagogiques :
 des apports conceptuels : définitions, modèles, exposés d’outils et de méthodologies
 de multiples exemples concrets, tirés des retours d’expérience en entreprise
 des questions/réponses, ateliers en sous-groupe, jeux de Post-it

Nos prestations
Des séminaires sur-mesure peuvent être proposés, sur de nombreux sujets.

Des séminaires sur-mesure peuvent être proposés, sur de nombreux sujets.

Un séminaire « type » sur le KM abordera les composantes suivantes :

 La stratégie
 les organisations favorables à l’innovation
 la capitalisation
 la performance collective
 les outils et méthodes
 la composante humaine
 le pilotage du projet KM.